Sociální zabezpečení ****************************************************************************************** * Sociální zabezpečení v České republice ****************************************************************************************** Každý zaměstnanec v České republice je účastníkem systému sociálního zabezpečení. Zaměstna pojištění automaticky strháváno z platu. Tzv. sociální odvody jsou tvořeny 6,5 % ze mzdy a platí zaměstnavatel z hrubé mzdy zaměstnance, z toho jde 21,5 % na důchodové pojištění, 2, pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. Podrobnou příručku českého systému sociálního zabezpečení vydanou Evropskou komisí najdete "https://ec.europa.eu/employment_social/empl_portal/SSRinEU/Your%20social%20security%20rig %20Republic_en.pdf"] . ****************************************************************************************** * Celkové odvody ze mzdy ****************************************************************************************** Celkové odvody se vždy počítají z hrubé mzdy. V souhrnu platí zaměstnavatelé za zaměstnanc povinném pojistném, z toho 25 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění. Zaměstnanci dostávají od svého zaměstnavatele na účet čistou se liší oproti hrubé mzdě, protože mzdová účetní sráží zaměstnanci daň z příjmu fyzických pojištění (6,5 % z hrubé mzdy) a zdravotní pojištění (4,5 % z hrubé mzdy). Daň z příjmu či superhrubé mzdy, přičemž se při výpočtu uplatní daňové slevy, na které má zaměstnanec náro daňové zvýhodnění na děti. ****************************************************************************************** * Formuláře ****************************************************************************************** Informace o nástupu do zaměstnání – EU občan, občan třetí země s volným vstupem [ URL "htt www.mpsv.cz/-/informace-o-nastupu-u-obcana-eu-ehp-a-svycarska-nebo-jeho-rodinneho-prislusn ktery-nepotrebuje-pracovni-opravneni-do-zamestnani-k-vysl"] Informace o ukončení zaměstnání občana EU, občana třetí země s volným vstupem [ URL "https documents/20142/848077/informace_o_%20ukonceni.pdf/d7139037-1519-48a1-34dd-979892f7d0e6"] Informace o vyslání pracovníka [ URL "https://www.mpsv.cz/web/cz/-/informace-o-vyslani-pra zamestnavatele-vysilajici-spolecnosti-o-vyslani-pracovnika-ku-na-uzemi-ceske-republiky-dle es-1"] ****************************************************************************************** * Sociální zabezpečení v EU ****************************************************************************************** Každá země EU má své vlastní právní předpisy o sociálním zabezpečení, které se vztahují na pracovníky, kteří v dané zemí pracují, bez ohledu na jejich státní příslušnost. Cílem Evropských předpisů o koordinaci sociálního zabezpečení je zajistit, aby občané EU p pobývající v jiném členském státě než je stát jejich původu, nepřišli o svůj nárok na soci (např. nárok na důchod či na zdravotní péči) a aby věděli, které vnitrostátní předpisy se Podle pravidel EU odvádí každý pracovník příspěvky na sociální zabezpečení vždy jen v jedn systému sociálního zabezpečení spadá, určuje většinou místo výkonu práce (bez ohledu na by zaměstnavatele). Základní předpisy: Nařízení EP a Rady (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení [ URL "htt lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:02004R0883-20130701&from=FR"] Prováděcí Nařízení EP a Rady (ES) č. 987/2009 [ URL "https://eur-lex.europa.eu/legal-conte uri=CELEX%3A32009R0987"] Novelizace obou nařízení Nařízením EP a Rady (ES) č. 465/2012 (od 28. 6. 2012) [ URL "http documents/20143/210583/nar465.pdf/f84f4d62-d84a-c95c-d02b-419234470dad"] - od 1. 4. 2012 aplikace i na občany Švýcarska, od 1. 6. 2012 aplikace i na občany Lichten a Norska a od 1. 7. 2013 aplikace na občany Chorvatska Nařízení EP a Rady (ES) č. 1231/2010 rozšiřující aplikaci nařízení 883/2004 na občany třet "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/?uri=CELEX%3A32010R1231"] Nařízení EP a Rady (EU) 500/2019 – alternativní postup pro Brexit [ URL "https://www.cssz. documents/20143/210583/na%C5%99%C3%ADzen%C3%ADEU2019_500.pdf/53ff4791-7051-2997-3b4e-e10e9 ****************************************************************************************** * Sociální zabezpečení u třetích států ****************************************************************************************** Česká republika uzavřela s několika třetími státy smlouvy o sociálním zabezpečení. Přehled najdete zde [ URL "https://www.mpsv.cz/web/cz/dvoustranne-smlouvy-o-socialnim-zabezpeceni" pravidlo uplatňované u těchto smluv je, že zaměstnanec podléhá předpisům státu výkonu činn